กองทุนสำรองเลี้ยงชีพและเกษียณ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (งานอาชีพ)
- สะสมได้
- 0 / 3 / 5 / 10 / 15% ของค่าจ้างงานอาชีพ
- นายจ้างสมทบ
- เท่าที่เราสะสม แต่ไม่เกิน 5%
- ส่วนของนายจ้างเป็นของเรา
- ปีละ 50% (ครบ 2 ปีได้ทั้งหมด)
- แผนการลงทุน
- ตราสารหนี้ (ผันผวนต่ำ) ~3.5%/ปี
ผสม หุ้นครึ่งหนึ่ง ~5.3%/ปี
หุ้นทั้งหมด (ผันผวนสูง) ~6.4%/ปี - กองทุนเกษียณส่วนตัว
- ซื้อเองได้ ขายก่อนกำหนดคืนสิทธิลดหย่อน 10%
- ลดหย่อนภาษี
- เงินออมเกษียณรวมไม่เกิน 30% ของเงินได้ และไม่เกิน 10,000 G
เริ่มก่อนได้เปรียบ
ตัวอย่าง: ค่าจ้างงานอาชีพปีละ 18,000 G สะสม 5% + นายจ้างสมทบ 5% = ปีละ 1,800 G (ไม่คิดค่าแรงขึ้น)
| ออมต่อเนื่อง | ตราสารหนี้ (ผันผวนต่ำ) | ผสม หุ้นครึ่งหนึ่ง | หุ้นทั้งหมด (ผันผวนสูง) |
|---|
| 10 ปี | 21,114 G | 22,944 G | 24,189 G |
|---|
| 20 ปี | 50,891 G | 61,348 G | 69,218 G |
|---|
| 30 ปี | 92,885 G | 125,628 G | 153,045 G |
|---|
| เริ่มช้า 5 ปี (ออม 25 ปี) | 70,088 G | 89,372 G | 104,672 G |
|---|
ผลตอบแทนคาดหวังจากการจำลองตลาดในเกม ไม่ใช่คำสัญญา — แผนหุ้นผันผวนกว่า บางปีติดลบ
เกษียณในเกม
ตัวละครไม่มีอายุ เกมนับเป็นปีแทน: ต้นปีที่ 4 เกษียณได้ตามปกติและถอนกองทุนได้เต็มจำนวน · ตั้งแต่ปีที่ 3 ขอเกษียณก่อนกำหนดได้ถ้าผ่านการตรวจอิสรภาพทางการเงิน (เงินกองทุนยังล็อกจนปีที่ 4)
งานฟรีแลนซ์และเจ้าของร้านไม่มีนายจ้างสมทบ ต้องออมเกษียณเอง
บทเรียนจากห้องสมุด
ออมเพื่อเกษียณ: เริ่มก่อนได้เปรียบ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ: หักจากค่าจ้างงานอาชีพทุกครั้ง นายจ้างสมทบให้เพิ่ม (ในเกมไม่เกิน 5%) เท่ากับได้ผลตอบแทนทันที — แต่ส่วนนายจ้างเป็นของเราเต็มเมื่อเป็นสมาชิกครบ 2 ปี
เงินที่ออมเร็วมีเวลาทบต้นนานกว่า เริ่มน้อยแต่เริ่มก่อนห้าปี มักได้มากกว่าเริ่มช้าแล้วออมหนัก
เงินกองทุนล็อกไว้จนถึงปีที่ 4 ในเกม ถอนก่อนเสียภาษีหรือค่าปรับ จึงไม่ใช่เงินฉุกเฉิน ต้องมีกันชนในออมทรัพย์แยกไว้เสมอ